Management

                                       et Techniques Commerciales

EMILE MARION-DEMETZ

Coach en Management

et Techniques Commerciales

Tout le monde rêve de succès. Nous vous aidons à l'atteindre !
Votre Succès

 

Dans un environnement de plus en plus exigeant, l’efficacité opérationnelle du manager est une priorité particulièrement importante.

Être un manager plus efficace et plus efficient afin de doper vos résultats au quotidien, vous êtes nombreux à partager cette ambition. Vous vous devez d’être au maximum de vos capacités personnelles pour mener à bien vos missions.

La réussite du management des collaborateurs suppose de faire face, de façon appropriée, à une grande diversité de situations, aussi diverses que sont les profils des collaborateurs, leurs aspirations et les situations professionnelles qu’ils vivent au quotidien.

Concrètement, cela exige de s'attacher à avoir une conduite la plus ouverte possible: impliquer les autres dans la prise de décision, leur transmettre son énergie et sa passion afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même, se montrer accessible et disponible, créer un environnement où chacun se sent écouté et respecté... Autant d'attitudes qui font le succès du leadership.

 

Des Clés

 

A travers notre coaching formation, vous découvrirez les clés pour doper votre efficacité au quotidien, animer des réunions efficaces, développer vos capacités à résoudre les problèmes. Vous pourrez ainsi en tirer des bénéfices significatifs à tous les niveaux de votre organisation.

Les experts de CapSupCoaching vous fournissent toutes les techniques et bonnes pratiques, ainsi que les outils indispensables pour capitaliser sur vos acquis dans le domaine de l’efficacité opérationnelle.

Être capable d'engager les autres dans l'action, créer un climat de confiance et de coopération entre les différents acteurs d'un projet, se poser en interlocuteur stable et crédible dans des situations difficiles, mobiliser les énergies dans un contexte où le pouvoir ne se décrète pas : autant de situations qui exigent de la confiance en soi et ce qu'on appelle du leadership. Seule une attitude assertive où l'on exprime ce que l'on pense et où l'on se donne un certain nombre de droits génère la confiance et l'engagement sur le long terme.

Une Stratégie

 

Pour définir une stratégie, il vous faut maîtriser les concepts clés de l’approche stratégique et comprendre la stratégie globale de votre entreprise.

C’est complexe, riche, et il est souvent nécessaire de revoir tous les aspects, afin d’acquérir le leadership qui fait d’un manager un très bon manager.

« On ne trébuche pas sur une montagne mais sur une pierre. » Proverbe indien

La stratégie pour l'entreprise consiste à se positionner de manière à pouvoir faire valoir ses avantages concurrentiels et tirer profit de son environnement.

Nos modules de coaching formation ont été conçu pour aider les managers à appréhender la stratégie de leur entreprise.

Le leadership et le management contribuent ensemble à élaborer et à exécuter la stratégie.

Exercer son leadership, n'est pas manifester son pouvoir sur les autres. Au contraire, le leadership consiste, avant tout, à repérer le potentiel de chacun et à témoigner la confiance que l'on y accorde.

Modules de coaching formation
en Management et Techniques Commerciales *

CSC01M - " Les fondements du management "

CSC02M - " Animer une équipe "

CSC03M - " Conduire une réunion "

CSC04M - " Savoir déléguer des tâches "

CSC05M - " Savoir recruter un collaborateur "

CSC06M - " Améliorer et suivre les performances de ses collaborateurs "

CSC07M - " Management du changement et Gestion des résistances "

CSC08M - " Optimiser sa relation client "

CSC09M - " Intégration et savoir-vivre professionnel "

CSC10M - " Développer son leadership créatif "

CSC11M - " Gestion de projets "

CSC12M - " Assistante d'un manager : optimisez votre collaboration "

                                                                                                         * Liste non exhaustive

 

M a n a g e r

 

Manager c'est : un métier, un savoir-faire technique et relationnel, qui consiste à conduire, au quotidien (mener, diriger), dans une situation ou un contexte donné (l’environnement), les opportunités et menaces, les forces et faiblesses, un groupe d’Hommes (équipe) ayant à atteindre en commun des objectifs conformes aux finalités de l’entreprise.

Manager c'est : être capable de gérer et rentabiliser son entreprise. C’est une activité pluridisciplinaire qui mêle la gestion des ressources humaines, les stratégies d’entreprise, la gestion financière ainsi que le marketing et la communication.

 

 

" Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses,

et qui sait aussi réfréner son envie de s'en mêler pendant qu'ils les font. "
                                                                                                                                        Theodore Roosevelt